Tipps zur Durchführung
(I) VORBEREITUNG des Interviews:
Wahl der Interviewmethode/-form: Welche Interviewform passt zur Forschungsfrage (Auswahl zwischen wenig standardisiert bis halb-standardisiert? Was sind die typischen Merkmale dieser Interviewform?
Entwicklung des Leitfadens: Welche Themen/Frageblöcke möchte ich behandeln? Wie sieht eine gute Leitfaden-Struktur aus? Wie sehen gute Interviewfragen aus? Wozu kann mir der Interviewpartner etwas kompetent erzählen oder Auskunft geben?
Sampling: Welche Interviewpartner sind geeignet, welche Auswahlkriterien gibt es? Wie kann ich diese Interviewpartner finden? Welche Sampling-Methode ist das?
Hintergrundinformationen recherchieren, Kontaktaufnahme und Terminvereinbarung: Vergewissern Sie sich dass der Interviewpartner wirklich geeignet ist? Holen Sie das Einverständnis für die Audioaufnahme und besprechen Sie die Möglichkeit der Anonymisierung. Vereinbaren Sie einen Termin (ca. 1/2 Stunde länger als Interviewdauer) und einen ruhigen Ort (evtl. wo die Anonymität des Interviewten gewährleistet ist.
Vorbereitung der Interviewsituation: Welches Aufnahmegerät und welche Aufnahmesoftware verwende ich? Welche Utensilien benötige ich noch (Leitfaden, Papier, Stift, Getränke)? Kenne ich die Adresse, bin ich rechtzeitig dort und angemessen gekleidet? Habe ich mir den Termin kurz vorher noch einmal bestätigen lassen? Kann ich den Interviewpartner zu Not telefonisch kontaktieren? Habe ich den Interviewleitfaden verinnerlicht?
(II) DURCHFÜHRUNG des Interviews:
Begrüssung und Besprechung des Ablaufs: Interviewablauf und evtl. Interviewform besprechen. Über Audioaufnahme und Anonymisierung informieren.
Interviewsituation: Was sind die Kriterien für ein erfolgreiches Interviewgespräch, was sind die Stolpersteine? Wie beeinflusse ich als Interviewer die Gesprächssituation? Welche heiklen Interviewsituationen können entstehen und wie gehe ich damit um?
Dank und Verabschiedung: Dank. Kontaktdaten für Rückfragen an den Interviewten aufnehmen. Möglichkeit der Zustellung der Interviewergebnisse anbieten.
(III) NACHBEREITUNG und AUSWERTUNG des Interviews:
Sicherung der Daten: Sicherung der Audiodatei vornehmen und Kopien anfertigen. Ein Interviewprotokoll schnellstmöglich nach der Interviewdurchführung erstellen.
Transkription der Audiodatei: Welche Art der Transkription möchte ich vornehmen? Habe ich eine geeignete Software zur Verfügung? Habe ich das Transkript am Ende sinnvoll anonymisiert?
Auswertung des Interviews: Welche Auswertungsmethode ist für meine Interviewform und dessen Datenanalyse geeignet? Was sind die wesentlichen Merkmale dieser Auswertungsmethode
(IV) ALLGEMEINE TIPPS zur Durchführung von Interviews:
- Denken Sie schon bei der Auswahl der Interviewform und bei der Erstellung des Leitfadens an die Art der Ergebnisse und somit an die Wahl der Auswertungsmethode.
- Bei mehren Interviews in der qualitativen Forschung können Sie den Leitfaden nach dem ersten Interview auch anpassen, wenn Sie merken, dass etwas im Aufbau des Leitfadens nicht stimmt oder Interviewfragen nicht korrekt verstanden werden und dementsprechend das Interviewgespräch wenig erfolgreich war.
- Reflektieren Sie nach jedem Interview Ihre Fähigkeiten als Interviewer und die Vorbereitung des Interviews, was ist warum gut oder weniger gut gelaufen?
- Führen Sie die Transkription möglichst immer zeitnah zum Interview durch.
- Machen Sie auch nach dem ersten Interview einen ersten Auswertungsversuch mit der gewählten Auswertungsmethode, um einzuschätzen, ob die Informationen aus dem Interview für die Beantwortung der Forschungsfrage geeignet sind